当社の目標は、面接過程を通じて一人ひとりの候補者が支持およびエンパワーされていると実感できる雰囲気を築くことです。ダイバーシティとインクルージョンは、当社の成功にとって不可欠です。このため、合理的な配慮の提供は法的な義務であるのみならず、働きやすい会社になるための当社のコミットメントの基本的側面だと感じています。当社は、各個人がそれぞれの能力に基づき、異なるニーズや要件を抱えていることを把握しています。そこで、必ず理想的な条件で応募プロセスに参加できるよう、合理的な配慮を提供します。

応募、面接、雇用前テスト、または従業員選定プロセスへの参加にあたって合理的な配慮を必要とする場合、applicant_disability_accommodationrequest@bose.comまでお問い合わせください。メールの件名には、「応募における配慮の要望」と記載してください。