道を横断している人々

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング

完璧な組み合わせ

ボーズでは、当社の従業員コミュニティにおけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、そしてビロンギングの完璧な組み合わせを構築し、これをサポートするべく尽力しています。この従業員コミュニティは、性別、人種、性的指向、そして能力を含めた、あらゆるアイデンティティの人々が集う場所です。ここでは、あらゆる独創性、革新的な思考、そして想像力が歓迎されるだけでなく、必要とされます。一人ひとりの存在が認められるだけでなく、その意見もしっかりと受け入れられます。魅力的だと思った方には、ぜひ参加していただきたいと思います。 

当社の従業員は、幅広いリソースグループを結成することで、ボーズコミュニティの職業的成長を推進・支援する、多様かつインクルーシブな文化を考案しています。

インクルーシブな従業員グループとその活動内容を支援する、人材のインターンシップからコープ教育に至るまで、ボーズは人材の獲得および定着に関して皆さんの意見に耳を傾けています

 

チェン - テックエンジニアリングマネージャー
「ボーズでは、素晴らしい女性のメンターやロールモデルに出会う幸運に恵まれました。数多くの女性エンジニアの活躍を目の当たりにしたことで、私自身もまた、この分野でキャリアを前進させようとする人たちに恩返しをしたいと考えるようになりました。」

チェン - テックエンジニアリングマネージャー

「ボーズで働いていて嬉しいことの1つは、私のような人とつながる機会がある点です。さらに素晴らしいのは、私とは異なる視点を持った人々と一緒に仕事ができることです。」

ジェレミー - UXリサーチャー

ジェレミー - UXリサーチャー

ペニ - グローバル税務ディレクター

「ダイバーシティの効果を最大限に発揮できるのは、個人主義を尊重できている場合です。ボーズには、ユニークな思考や視点の相互作用を活かしたコミュニティが存在しており、私はその一員となれていることを誇りに思います。」


ペニ - グローバル税務ディレクター

世界中のボーズ従業員の45%近くが加入しているリソースグループは、多様な従業員コミュニティの中で学び、スキルを伸ばし、絆を強める場を提供します。 
ボーズのさまざまなグループ

ボーズ本社のプライドフラッグ

インパクトを与える

ボーズは、幅広い組織と提携して、従業員の職業的成長を促進しています。


ボーズは、自社においてのみならず、世界中でダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギングという価値観を祝福するため、周囲の人々の生活向上に取り組む組織とのパートナーシップに注力しています。また、若者がSTEAM (科学 - Science、技術 - Technology、工学 - Engineering、芸術・リベラルアーツ - Arts、数学 - Mathematics) 分野でキャリアを追求できるようインスピレーションを与える非営利組織への慈善活動を行うと共に、従業員がメンター、セッションリーダー、ロールモデルの役目を果たせるボランティアの機会も提供しています。
さまざまな民族性の人たちがラボにいる