完璧な組み合わせ

ボーズでは、従業員コミュニティにおけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギングの実現と支援に取り組んでいます。それは、性別、人種、性的指向、能力の違いなど、さまざまなアイデンティティを持つ人々が集うコミュニティです。ここでは、すべての独創性、革新的な思考、そして豊かな想像力が歓迎されるだけでなく、必要とされます。  

多彩なリソースグループの構築を通じて、従業員自らがボーズコミュニティ全体のプロフェッショナルとしての成長を互いに促進し、支え合う文化を育んでいます。

 

チェン - テックエンジニアリングマネージャー
「ボーズでは、素晴らしい女性のメンターやロールモデルに出会う幸運に恵まれました。数多くの女性エンジニアの活躍を目の当たりにしたことで、私自身もまた、この分野でキャリアを前進させようとする人たちに恩返しをしたいと考えるようになりました。」

チェン - テックエンジニアリングマネージャー

「ボーズで働いていて嬉しいことの1つは、私のような人とつながる機会がある点です。さらに素晴らしいのは、私とは異なる視点を持った人々と一緒に仕事ができることです。」

ジェレミー - UXリサーチャー

ジェレミー - UXリサーチャー

ペニ - グローバル税務ディレクター

「ダイバーシティの効果を最大限に発揮できるのは、個人主義を尊重できている場合です。ボーズには、ユニークな思考や視点の相互作用を活かしたコミュニティが存在しており、私はその一員となれていることを誇りに思います。」


ペニ - グローバル税務ディレクター

Bose Corporationのさまざまなリソースグループのロゴ。

ボーズ本社のプライドフラッグ

インパクトを与える

ボーズは、多様な組織とのパートナーシップを通じて、人々の暮らしを豊かにすることに尽力しています。私たちは、自社の枠を超えて、世界中でダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギングを尊重し、推進しています。私たちは、慈善活動を通じて、STEAM (科学 - Science、技術 - Technology、工学 - Engineering、芸術・リベラルアーツ - Arts、数学 - Mathematics) 分野における若者たちのキャリア形成を促す非営利団体を支援しています。また、従業員がメンター、セッションリーダー、ロールモデルとして活躍できるよう、ボランティアの機会も提供しています。