ボーズでは、サステナビリティを実現するためには、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング（DEIB）が不可欠と考えています。私たちは、多様なコミュニティとお客様の様々な声を受容し、また、社会的、環境的、経済的な公正さに対する社会の期待は、今後ますます高まっていくものと認識しています。グローバルダイバーシティ評議会の導入、多様性イニシアティブの拡大、無意識の偏見に関するトレーニングの実施など、ダイバーシティとインクルージョンの推進に積極的に取り組み、従業員がありのままの姿で、ともにコミュニティをより良くしていけるよう尽力しています。
