サウンドはパワー。

ボーズでの将来

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サウンドがもたらすパワーへのこだわりは、長年にわたり、何千人もの従業員の想像力、実験力、発明力を刺激してきました。ボーズの旅に加わる次世代の従業員を募集しています。

アマー G. ボーズ博士

成長

ボーズは、会社、社員の学ぶ力を信じています。あなたのインスピレーションの方向性に応じて、ボーズはチームに多くの成長方法を提供します。

チームワーク

従業員は常にボーズの中心です。ボーズではオープンなコミュニケーションと積極的な連携を奨励し、会社全体の絆を育んでいます。

コミュニティ

生活や仕事の場となる地域社会において、ボーズが優良かつ友好的な企業であるよう取り組んでいます。業務上でのパートナーシップだけでなく、慈善活動に参加する従業員を有給扱いにするといった地域への貢献を行っています。

福利厚生

すべての従業員が優れた条件で就業できるよう、競争力のある給与と福利厚生に加えて、柔軟な業務形態、社内割引制度、医療保険、退職積立などのオプションを用意しています。

キャサリン・ジェンキンス、トランスフォーメーション&オペレーション、グローバルマーケティング

ボーズは平等な雇用機会を提供します

ボーズは寛容性とダイバーシティに力を入れており、従業員が平等に扱われる企業です。法的に保護される個人の特性が、応募者の選考に影響を与えることはありません。

ボーズは、自身や他の応募者の給与について照会、開示、相談をする応募者に対して差別や報復措置を取ることはありません。

ボーズは、応募者も含めて、障がいをもつ人に対して適切な補助を提供し、一緒に働く事を約束します。